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省審計廳“相約六點半”機關團建品牌活動

時間:2019-03-11
來源:省審計廳機關團委
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  2018年8月份以來,省審計廳機關團委結合該廳“新時代新作為新氣象全員大討論”工作安排,貼近審計系統青年工作、生活實際,創建“相約六點半”團建品牌活動,取得明顯成效。

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  一、活動目的

  通過持續開展該品牌團建活動,為機關青年干部搭建相互學習、溝通交流的平臺,激發團員青年學習興趣,提升年輕干部綜合素質,廣泛聽取意見建議,了解掌握思想動態,及時反饋至機關黨組織,做好青年干部思想引導,營造團結和諧的機關氛圍,激發干事創業的精氣神。

  二、主要做法

  每2—3周舉辦1次,每次活動控制在90分鐘左右,組織15—30名青年,利用業余時間,進行主題交流座談。每期活動由機關團委選派兩名團干部作為召集人,負責主題策劃及活動實施,活動主題需提前報經機關黨委同意。活動流程按照“三個一”模式進行:一是召集人領學一段習近平總書記重要講話,要求內容與活動主題密切相關。二是組織青年圍繞主題開展一段熱烈討論,要求人人參與、自由發言。三是召集人結合青年學習討論情況進行活動總結,發出一次倡導和號召,回應青年關切,引領青年思想。目前,該活動已連續舉辦4期。主題分別為:“碩博論壇—高學歷如何發揮大作用”、“大數據論壇—推進大數據審計,為科技強審提供堅強支撐”、“有激情干事創業、用愛心顧家看娃”“審計青年話改革主題論壇”。

  三、取得成效

  活動贏得了廳領導和機關青年的好評,廳機關主要負責同志參加活動并予以充分肯定。目前,該活動在機關青年群體中的影響力和覆蓋面逐漸擴大,更多青年愿意參與、主動參與的氛圍日趨濃厚。

  一是營造了輕松愉悅的交流氛圍。區別于正式的座談討論,以聊天的形式,讓參與其中的青年干部能夠放下思想包袱,圍繞主題又不拘泥于主題,說實話、講實情,談認識、談體會,充分自由的進行討論交流,展現了青年干部朝氣蓬勃的精神狀態和實事求是的價值追求。二是提升了關心關注青年的精準度。通過活動開展,使團組織能夠更加全面、客觀地了解青年工作生活狀況以及所思所想,從而更好地幫助青年、引導青年。比如,結合活動發現的個別青年干部對機關工作環境和運轉規則不適應、不能很好的平衡家庭與工作之間的矛盾、對當前的學習工作存在認識上的不足等問題,一方面由召集人及時予以回應或加以引導,另一方面將收集到的反映問題、意見建議等反饋至機關黨組織,幫助青年解決實際困難,促進青年成長成才。三是激發了青年互鑒互學的進取活力。通過青年人之間的思想交流、方法探討等,增進了相互了解,共享了經驗成果,啟迪了思路方法,激發了青年學習他人、提升自己的進取熱情和干事活力。比如,有的青年結合自己的學習情況談認識談體會,使更多青年進一步深化了思想認識;有的青年結合自己的成長經歷談經驗談方法,使更多青年進一步明確了努力方向。

  四、推廣價值

  該活動形式新穎、內容充實、氛圍自由,是機關加強青年聯系、增進青年交流、助力青年成長的一項有益探索,既能讓青年干部在生活上增進相互了解,在業務上促進能力提升,又能及時關注青年動態、回應青年關切,營造團結和諧、干事創業的良好氛圍。


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